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2019年度校院招聘工作紀實報道

日期: 2019-11-14

  2019年10月25日,西南交通大學希望學院舉行了一年一度的校園就業雙選會。人潮涌動,即將畢業的學生們帶著滿腔熱忱,紛紛向來自各公司的面試官遞上自己精心準備的個人簡歷,并積極踴躍地與面試官們溝通交流,這溫暖的氛圍讓初冬的絲絲寒意得以驅散。

  我公司也參與到本次雙選活動中。由行政人事部派出了兩名人力資源主管來到現場進行招聘面試。過程中,主要向應聘的同學們講述了我公司的成長歷史、發展前景,以及面試者最為關心的職級晉升、薪酬體系及企業文化等情況,讓面試者們初步建立起了對公司的認知度和歸屬感,從而做出選擇。

2019年度校院招聘工作紀實報道

  經過近三小時的考核篩選,本著精益求精、寧缺毋濫的原則,我司人事主管選出了近10份滿足本次招聘條件的學生簡歷,順利完成了此次校招工作,為公司梯隊人才的培養打下了一定的基礎。

行政人事部

二0一九年十一月


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2021 - 12 - 09
近日,成都武侯建筑工程有限公司(原四川新瑞建筑工 程有限公司) 榮膺由四川省發展和改革委員會等 25 部門聯 合授予的 2021 年度四川省 “誠信企業”稱號。信用評價是 對企業經營狀況、信用記錄、社會責任能力等方面的一個綜 合評價。獲此榮譽是公司的整體實力與競爭力的體現,更是 市場監管部門、行業和社會各界對我公司在生產經營管理和 企業信用體系建設等方面的高度肯定和鼓勵。成都武侯建工成立 17 年以來,始終秉持高標準、高質量、高口碑的工作理念。未來,公司將繼續開拓創新,發揚工匠精神,不斷增強誠信意識,堅持誠信守法經營,勇擔社會責任,為推動四川省社會信用體系建設邁上新臺階、取得新成效,貢獻企業新力量。
2021 - 08 - 23
近日,國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控機制綜合組印發《重點場所重點單位重點人群新冠肺炎疫情常態化防控相關防護指南(2021年8月版)》(以下簡稱《指南》),對公園、物業項目部、建筑業等85類場所、單位和人群提出了明確的防護要求。其中,針對建筑業,《指南》提出:做好口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資儲備,制定應急工作預案,落實單位主體責任,加強人員健康培訓。工作人員疫苗接種做到應接盡接,接種疫苗后仍需注意個人防護。建立工作人員健康監測制度,每日對工作人員健康狀況進行登記,如出現可疑癥狀應及時就醫。在單位入口處對工作人員進行體溫檢測,對來訪人員進行體溫檢測、核驗健康碼并進行登記,正常者方可進入。體溫異常者,建議及時就醫,就醫途中正確佩戴口罩,做好手衛生。加強辦公區域、室內公共活動區域和員工宿舍區的通風換氣。如使用集中空調,開啟前檢查設備是否正常,新風口和排風口是否保持一定距離,對冷卻塔等進行...
2021 - 08 - 05
連日來,疫情變異病毒再次上演,牽動著我們所有新瑞建筑員工們的心。在公司領導的安排部署下,全公司上下積極響應各級政府的防控指示,以實際行動投入到了這場疫情抗擊戰中。在公司工程管理部的統一領導下,各項目部疫情防控領導小組針對此次疫情的到來,進行應急預案升級,人員分工明確,加大了項目出入口的管控,把防控工作管理落到實處,在最大程度上確保了建筑工地廣大職工的身體健康和生命安全!                         根據此次疫情的來襲,公司工程管理部要求各項目部實施了職工動態信息“日報制”,對施工區域出入口人員進行登記管理和體溫測量登記,認真查看健康碼、行程碼、設置了項目場所碼登記,對辦公區、職工宿舍、民工食堂等公共場所、辦公設施...
2021 - 08 - 05
隨著氣溫不斷升高,施工也進入了一年的黃金季節,處于項目施工一線的工人們,在露天作業時,揮汗如雨,體能消耗非常快。工人們的防暑降溫工作,深深的牽動著項目部領導的心。為保障現場操作工人身體健康,確保安全生產,瑞庭熙岸項目部堅持以人為本的理念,認真把一線員工的防暑降溫工作做到實處。                         在項目部領導的安排下,項目部管理人員每天都為一線工人送去防暑降溫藥品--藿香正氣口服液、降暑茶水等。工人們曬得黝黑的皮膚,被汗濕透的衣服,手里捧著我們送上的防暑降溫藥品,激動地說道:“謝謝你們,謝謝你們關心我們啊!”。通過開展此次項目部夏日送清涼活動,很大程度的保障了項目班組員工的安全健康,激發了員工的工作熱情,...
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